Archivo: 30 agosto, 2024

Cierre de la estación Calle 63 por avance de obras del Metro de Bogotá

TransMilenio presenta más de 50 alternativas en rutas zonales por cierre de la estación Calle 63

. La construcción de la Primera Línea del Metro de Bogotá (PLMB) avanzaen la troncal Caracas;por eso, a partir del sábado 31 de agosto, la estación de la Calle 63 deja de operar y el Sistema ofrece distintas alternativas de desplazamiento para los usuarios en las estaciones y paraderos aledaños a la zona.

Quienes se movilicen desde y hacia el sector de Chapinero cuentan con las siguientes 24 rutas troncales como alternativas de viaje que prestan su servicio en las estaciones Flores – Areandina y Calle 57:

  • Ruta fácil 8 Guatoque – Portal Norte
  • Ruta Fácil 6 Portal 80 – Universidades
  • BH13 Portal Norte – Portal Tunal
  • CF19 Portal Suba – Banderas
  • DH20 Portal 80 – Portal Usme
  • BH75 Portal Norte – Portal Usme
  • AG52 Portal Sur – Flores
  • AF61 Polo – Portal Américas
  • BJ74 Portal Norte – Aguas
  • BK23 Alcalá – Portal ElDorado
  • CH15 Portal Suba – Portal Tunal
  • DJ24 Portal 80 – Universidades

Para orientar a la ciudadanía que tradicionalmente usa la estación Calle 63, el Distrito ha dispuesto del equipo de atención en vía con más de 200 personas que guiarán a los usuarios hacía los paraderos o estaciones alternas.

El equipo está conformado por integrantes de la Policía Nacional, gestores de convivencia, anfitriones del Sistema, personal de Recaudo Bogotá, vigilancia privada, la Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia, guías y agentes de la Secretaría de Movilidad, y colaboradores sociales y de seguridad de la Empresa Metro de Bogotá.

Estos trabajos implican la mejora de infraestructura en el área de influencia de la estación, por eso se activan desvíos, señalización e iluminación para que la ciudadanía pueda transitar a pie y conectarse con cualquiera de los paraderos zonales y las estaciones troncales mencionadas.

Adicionalmente, les recordamos a nuestros más de cuatro millones usuarios que pueden verificar los puntos de parada, horarios y días de operación de las diferentes rutas en nuestra página web https://bit.ly/3JcprdB, recibir información sobre novedades de operación en tiempo real en el canal de WhatsApp y planear sus viajes a través de la TransMi [App].

Campaña Mundial de Fútbol Femenino 2024

Bogotá y Colombia serán sede de la edición onceava de la Copa Mundial Sub-20 Femenina de Fútbol de la FIFA, que se disputará entre el 31 de agosto y el 22 de septiembre de este año. 

Bogotá, Mi Ciudad, Mi Casa, con sus dos estadios albergará a tres grupos, A, D y E, y algunos partidos del B, C y F. Será la ciudad con más partidos del torneo. 

Conoce el abecé del Mundial Femenina Sub-20 de fútbol en Bogotá, mi Ciudad

‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ y Colombia serán sede de la edición onceava de la Copa Mundial Sub-20 Femenina de Fútbol, que se disputará desde este sábado 31 de agosto hasta el 22 de septiembre. La sede para el país fue confirmada y oficializada el pasado 23 de junio de 2023. 

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Será la tercera ocasión en que Colombia organice una Copa Mundial de la FIFA. La primera fue en 2011 (la Sub-20 masculina que ganó Brasil); la segunda fue en 2016 (la de Futsal o Fútbol Sala que ganó Argentina). Y ahora en 2024 la Sub-20 Femenina.

La Copa Mundial Femenina Sub-20 de la FIFA es un torneo que nació de la Copa Mundial Femenina de Mayores, se celebra cada dos años desde su primera edición en 2002, en sus dos primeras ediciones fue categoría Sub-19.

Países campeones: 

Los países más veces campeones del torneo son Estados Unidos y Alemania (con tres títulos cada uno); les siguen Corea del Norte (con dos victorias), Japón y España (con un triunfo cada uno).

Colombia ha participado en dos ocasiones en la Copa Mundial Sub-20 Femenina de la FIFA: en 2010 en Alemania, y en 2022 en Costa Rica donde llegó hasta la segunda ronda, quedando en séptima posición, luego de vencer a Alemania, y empatar con México y Nueva Zelanda en fase de grupos, y caer con Brasil en cuartos de final..

Sedes del campeonato: 

Las sedes oficiales para el torneo serán  Bogotá, mi Ciudad, mi Casa (con los estadios El Campín y Metropolitano de Techo), Medellín (con el Atanasio Girardot) y a Cali (con el Pascual Guerrero). 

Bogotá firma el Pacto por la Transparencia y la Ética Pública

Temas: Lucha anticorrupción, antifraude y antisoborno.

El pacto contempla 13 compromisos clave enfocados en promover la legalidad, la transparencia y la ética en el ejercicio público. Entre ellos, se destacan la mejora en el acceso a la información, la prevención de riesgos de corrupción, el fomento de una cultura de integridad, y la participación de la ciudadanía en estos esfuerzos.

El secretario de Gobierno, Gustavo Quintero Ardila, resaltó la trascendencia del acuerdo, calificándolo como “un compromiso ineludible con la ciudadanía”, y aseguró que las alcaldías locales se convertirán en sinónimo de transformación a través de este pacto. Quintero estuvo acompañado por Miguel Silva, secretario general de la Alcaldía Mayor de Bogotá; Mauricio Moncayo, secretario jurídico; Adriana Herrera, veedora distrital; y Andrea Agudelo, representante de la Oficina de las Naciones Unidas Contra la Droga y el Delito. Todos coincidieron en la necesidad de recuperar la confianza en las instituciones públicas mediante la adopción de prácticas éticas y transparentes.

 

El miércoles 21 de agosto, con motivo del Día Nacional de la Lucha Contra la Corrupción, Bogotá reafirmó su compromiso con una gestión pública más ética y transparente. En una ceremonia celebrada en la Alcaldía Mayor de Bogotá, se suscribió el Pacto por la Transparencia y la Ética Pública, un esfuerzo impulsado por la Secretaría General del Distrito para fortalecer la lucha contra la corrupción mediante el trabajo articulado de las entidades distritales.

En el marco de la firma del Pacto por la Transparencia y la Ética Pública, el Secretario de Gobierno, Gustavo Quintero Ardila reafirmó su compromiso con las alcaldías locales, reconociendo su papel fundamental en la ciudad y su impacto en el día a día de la gente. La lucha contra la corrupción es clave, especialmente cuando se invierten más de 2 billones de pesos al año en estas instancias, y esos recursos deben ser utilizados con total transparencia y eficiencia. Tres herramientas clave que impulsan este pacto:

 

    1. Unidad de Transparencia: Una alianza estratégica entre la Secretaría General, la Secretaría Jurídica y la Veeduría, que realizará un seguimiento integral a la contratación en todas sus etapas, identificando y combatiendo posibles irregularidades.

    1. Unidad de Gestión y Cumplimiento: Enfocada en asegurar resultados tangibles, esta unidad supervisará tanto la ejecución presupuestal como la física, garantizando que los compromisos del plan de desarrollo local se cumplan efectivamente.

    1. Gabinete Local: Un espacio de coordinación para resolver pendientes en las alcaldías locales y avanzar en conjunto con las entidades distritales. Con estas acciones, el Pacto por la Transparencia y la Ética Pública se convierte en una realidad, impulsando una Bogotá más justa y equitativa para todos sus habitantes.

Bogotá firma el Pacto por la Transparencia y la Ética Pública

La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá dispuso la transmisión completa del evento en su canal de YouTube, disponible aquí.

https://www.youtube.com/live/XH6qPs5hmeQ?si=z9DX7oHJepYzpG0R

Bogotá se transforma para brindar espacios públicos seguros y agradables

En una ambiciosa estrategia para revitalizar la ciudad, la Secretaría Distrital del Hábitat y la Caja de la Vivienda Popular (CVP) han lanzado una serie de proyectos destinados a mejorar los entornos urbanos de Bogotá. A través de la Dirección de Mejoramiento de Barrios, el programa busca transformar parques, vías, andenes y otros espacios públicos en zonas más seguras y agradables para todos los habitantes.

La iniciativa, que forma parte del esfuerzo continuo para revitalizar y mejorar la calidad de vida en la ciudad, se centra en la identificación y ejecución de proyectos de mejoramiento integral. Estos proyectos no solo buscan embellecer los entornos urbanos, sino también crear espacios que fomenten la seguridad y el bienestar de la comunidad.

La Secretaría Distrital del Hábitat ha movilizado equipos especializados que recorren diferentes áreas de Bogotá para evaluar las necesidades específicas de cada barrio. La revisión exhaustiva de parques, vías y andenes permite estructurar proyectos que respondan a los desafíos particulares de cada zona, garantizando así soluciones adaptadas a las necesidades locales.

La revitalización urbana de Bogotá es un componente esencial para el desarrollo sostenible de la ciudad. La mejora de los entornos urbanos no solo contribuye a la estética de la ciudad, sino que también tiene un impacto positivo en la seguridad y la calidad de vida de los ciudadanos.

La Secretaría Distrital del Hábitat y la CVP demuestran un firme compromiso con la mejora de la infraestructura urbana y la creación de espacios públicos que reflejen el espíritu de una ciudad en constante evolución y desarrollo. La misión es clara: priorizar la recuperación y el mantenimiento de las vías y el espacio público, con el fin de mejorar el entorno y la calidad de vida de los residentes.

«Estamos trabajando en los territorios», manifestó María Mercedes Molina, directora de Mejoramiento de Barrios. La CVP continúa comprometida con el desarrollo urbano y la transformación de las condiciones de vida de los ciudadanos, para lograr una Bogotá que sea la casa de todos.

¡Prepárate para la medición de la vigencia 2024 del Índice de Desarrollo del Servicio Civil Distrital!

El Índice de Desarrollo del Servicio Civil Distrital – IDSCD, es una herramienta fundamental para evaluar la gestión del talento humano en las entidades distritales. Esta medición, desarrollada por el Banco Interamericano de Desarrollo – BID, y adaptada para su aplicación en Bogotá por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, nos permite obtener una radiografía precisa de cómo se gestiona el humano en las diferentes entidades y organismos del Distrito.

¿Qué tan importante es el IDSCD?

Nos permite identificar áreas de mejora en la gestión del talento humano, fortalecer la calidad del servicio público que ofrecemos a la ciudadanía y construir una administración distrital más efectiva y eficiente ya que nos brinda información valiosa sobre:

¿Qué novedades trae la medición del IDSCD en este año?

Para esta administración, el IDSCD constituye una meta resultado que hace parte del Plan Distrital de Desarrollo – Bogotá Camina Segura. En este sentido, el quinto objetivo del Plan propone el Programa Talento Humano confiable en acción unido por la ciudadanía.

Las principales novedades de la medición de este año son:

  • Anualidad: La medición se realizará anualmente, a diferencia de la periodicidad de cada dos años que se venía manejando.
  • Mayor protagonismo: Al ser parte del Plan Distrital de Desarrollo, el IDSCD tendrá un mayor protagonismo en la agenda de la administración distrital.

¿Cómo puedo participar en la medición del IDSCD?

Si eres jefe de Talento Humano de una entidad distrital, recibirás una invitación por correo electrónico para diligenciar la encuesta.

Si eres servidor o servidora pública del Distrito, puedes ser seleccionado aleatoriamente para participar en la medición. Si eres seleccionado, recibirás una invitación por correo electrónico para diligenciar la encuesta.

→Tu participación es fundamental para que podamos tener una visión completa y precisa de la situación actual del talento humano en el Distrito.

 

Consulta el instructivo para el diligenciamiento de la encuesta

Distrito Capital 6 Modalidad Abierta

El Departamento Administrativo del Servicio Civil del Distrito invita a los interesados, contratistas y personas que quieran participar en el concurso de méritos Distrito Capital 6, incentivando al talento humano de Bogotá. Son 1.125 vacantes disponibles en las 33 entidades. 

Este proceso le apuesta a la meritocracia como un mecanismo de participación y generación de valor público y como herramienta para construir una administración pública más eficiente, equitativa y al servicio de la ciudadanía.

La Administración Distrital oferta 1.529 vacantes a través de la convocatoria Distrito Capital 6, que adelanta la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).  Las inscripciones darán inicio en las siguientes fechas:

Para 437 vacantes en modalidad de ascenso, del 19 al 30 de julio.

Para las 1.092 vacantes en modalidad abierta, del 13 de agosto hasta el 4 de septiembre. 

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