Categoría: Qué Leer

¡Histórico! En un año Bogotá entregó 102 mil tabletas a estudiantes vulnerables

En Bogotá la educación está en primer lugar y se materializa con acciones concretas, con logros alcanzados y con sueños cumplidos. Al inicio de la administración, la alcaldesa mayor de Bogotá, Claudia López, en conjunto con la Secretaría de Educación, se propuso la meta de llevar 100.000 dispositivos electrónicos a niñas, niños y jóvenes vulnerables de la ciudad, un esfuerzo fundamental para contribuir con el cierre de brechas digitales.

Estos dispositivos electrónicos se han entregado en colegios oficiales de las 20 localidades, en el marco de la ‘Ruta 100K Conéctate y Aprende’, la estrategia del Distrito que contempla una intervención integral con tres momentos: acceso a dispositivos, acceso a conectividad y formación para el desarrollo de habilidades digitales.

Durante 25 años, entre 1994 y 2019, el Distrito entregó 89.202 computadores y tabletas, lo que equivale a un promedio de 3 mil 300 por año. Solo entre 2020 y 2021, la actual Administración Distrital, ha entregado 102 mil dispositivos en 384 colegios públicos, un promedio de 279 por día. Por eso, ¡la educación siempre está en primer lugar!

“Eso demuestra que cuando nos ponemos metas que parecen enormes, super ambiciosas, pero las sacamos en conjunto, somos capaces de lograr cualquier cosa y de superar cualquier barrera”, expresó la alcaldesa mayor, Claudia López.

“La educación ya no solo va a ser presencial, también digital, también virtual, y también vivencial, utilizando los diferentes equipamientos que tenemos en nuestra ciudad, será mucho más rica en herramientas”, manifestó la mandataria de la capital.

En ese sentido, vale la pena resaltar que este es un logro histórico en Bogotá. De acuerdo con las cifras disponibles, en tan solo un año, la administración de la alcaldesa Claudia López, alcanzó y duplicó las 56.783 tabletas que había entregado en toda su historia y hasta el año 2019 la Secretaría de Educación del Distrito.

Sumado a esto, dicho logro constituye un avance significativo para cerrar la brecha tecnológica en los estudiantes de los colegios públicos, y se convierte en una experiencia exitosa y ejemplar para a nivel nacional.

Jornada de donación de sangre en la CVP


La única fábrica de sangre es el cuerpo humano, por eso realizamos extensiva la invitación a todos y todas, funcionarios de carrera, contratistas y directivos para que asistan a la jornada de sensibilización virtual en la cual se resaltará la importancia de donar sangre:

¿Cuándo será la jornada de sensibilización?
Jueves, 9 de septiembre · 2:30 – 4:30pm
Información para unirse a Google Meet
Enlace a la videollamada: https://meet.google.com/hxh-wxdh-dra

¿Cuándo será la jornada de donación de sangre?
La Jornada de Donación de Sangre se llevará a cabo el jueves 16 de septiembre de 2021 en el auditorio (primer piso) de la Caja de la Vivienda Popular.

La sangre es el regalo más preciado que una persona puede ofrecer a otra; es regalar vida. La decisión de donar sangre puede salvar la vida de una persona o, incluso, de varias.

¿Cuánta sangre puede donar cada persona?

450 mililitros, es decir, menos de medio litro de sangre, que equivale al 10% del volumen total de sangre que circula por el cuerpo.

¿De cuánto tiempo debo disponer para donar sangre?

Aproximadamente 40 minutos.

¿Cuál es el tipo de sangre que más se necesita colectar?

Todos los grupos sanguíneos son importantes, sin embargo, el grupo O es siempre el más necesario, porque más del 60% de la población colombiana tiene este grupo sanguíneo.

¿Cuáles son los requisitos para donar sangre?

Estar en buenas condiciones de salud, tener entre 18 y 65 años de edad, pesar más de 50 Kilos, presentar un documento de identidad, no tener más de tres horas de ayuno, no haber consumido licor en las últimas 24 horas, no tener gripa, no estar en tratamiento con antibióticos, no consumir sustancias psicoactivas, tener una conducta sexual sana y responsable, no haberse realizado en el último año tatuajes ni piercings, si es hombre, no haber donado sangre en los últimos tres (03) meses, si es mujer: No estar embarazada, que no esté en lactancia materna exclusiva, no haber donado sangre en últimos cuatro (04) meses.

Mejores servidores públicos evaluación de desempeño laboral EDL vigencia 2020-2021

El día 31 de agosto de 2021 se llevó a cabo el sorteo para seleccionar un servidor público por cada nivel jerárquico para hacer la entrega de los beneficios del plan de incentivos institucionales, teniendo en cuenta que tres (3) servidores públicos del nivel asistencial y cuatro(4) servidores públicos del nivel profesional presentan empate en su calificación respecto a la evaluación de desempeño laboral correspondiente al periodo 2020-2021.

 
PROCESO NOMBRE DENOMINACION DEL EMPLEO CODIGO GRADO PERIODO DE EVALUACION CALIFICACION NIVEL JERAQUICO OBSERVACION
DIRECCIÓN JURÍDICA CASADIEGO COTE AMANDA SECRETARIA 219 3 01/08/2020 AL 31/01/2021 100 ASISTENCIAL  
DIRECCIÓN DE GESTIÓN CORPORATIVA Y CID CRUZ ROJAS SONIA MARIA AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 4 01/08/2020 AL 31/01/2021 100 ASISTENCIAL  
DIRECCIÓN DE URBANIZACIONES Y TITULACIÓN OROZCO SUAREZ YOLIMA SECRETARIA 440 10 01/08/2020 AL 31/01/2021 100 ASISTENCIAL GANADORA BALOTA NO. 3
DIRECCIÓN DE REASENTAMIENTOS ARDILA BONILLA CLARA LORENA TECNICO OPERATIVO 314 3 01/08/2020 AL 31/01/2021 99.75 TÉCNICO MEJOR CALIFICACION
DIRECCIÓN DE URBANIZACIONES Y TITULACIÓN HERRERA REYES HECTOR CARLOS FERNANDO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 3 01/08/2020 AL 31/01/2021 100 PROFESIONAL  
DIRECCIÓN DE URBANIZACIONES Y TITULACIÓN GOMEZ BAUTISTA EDITH PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 3 01/08/2020 AL 31/01/2021 100 PROFESIONAL GANADORA BALOTA No. 7
DIRECCIÓN DE URBANIZACIONES Y TITULACIÓN ESPINOSA MORENO JULIETTE ANDREA PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 2 01/08/2020 al 31/01/2021 100 PROFESIONAL  
DIRECCIÓN JURÍDICA MARTINEZ SORIANO JOSE HEYLMEYER PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 4 01/08/2020 AL 31/01/2021 100 PROFESIONAL  

Te invitamos a conocer a nuestras 4 Aves Cuidadoras CVP

Las Aves Cuidadoras del Distrito, ¡ponen el ojo en los Detalles Que Salvan!

Aves Cuidadoras del Distrito es una estrategia pedagógica que, en el marco de la estrategia de Cultura Ciudadana para promover el auto y mutuo cuidado para la prevención del contagio por COVID-19, “Detalles que Salvan – Bogotá se cuida”,  invita a los servidores y colaboradores del Distrito a ser primeros cooperadores en las medidas de bioseguridad en sus espacios de trabajo, y ahora, en el contexto de teletrabajo, en sus hogares, con sus familiares, amigos y vecinos.  

Durante el inicio de la estrategia, en los últimos meses de 2020, se inició la convocatoria entre todos los servidores y colaboradores del distrito para que pudieran postularse como Aves Cuidadoras y asumir el compromiso de promover los comportamientos de cuidado personal y mutuo en sus espacios laborales y familiares. Luego de dicha convocatoria, se logró la vinculación de 284 servidores y servidoras públicas como Aves Cuidadoras, que pertenecen a un total de 29 entidades del Gobierno Distrital. 

 

Bogotá continúa con la carrera por la vacunación

Bogotá continúa con la carrera por la vacunación para completar esquemas de inmunización de niños y niñas

La Secretaría Distrital de Salud, junto con las EPS de la ciudad, inició una “Carrera por la Vacunación”, a través de la cual se realizará un barrido por todas las localidades para poner al día los esquemas de vacunación permanente de toda la familia, con énfasis en niñas y niños.

Las jornadas de inmunización totalmente gratuitas contra diferentes enfermedades en jardines infantiles, instituciones educativas públicas y privadas, instituciones de protección, parques y centros comerciales, así como puntos de alto tráfico de diferentes barrios y sectores de la ciudad.

La meta es inmunizar a más de 22 mil niños menores de seis años que aún no completan sus esquemas; así como a adolescentes, gestantes, personas mayores de 60 años, y aquellas con diagnóstico de enfermedad crónica.

Durante la Carrera por la Vacunación, el sector salud de Bogotá busca aplicar también la dosis adicional de la vacuna contra el sarampión y la rubéola a más de 795 mil menores de edad entre 1 y 10 años para complementar su protección contra estas enfermedades.

Cabe recordar que también estarán habilitados más de 200 puntos de la red prestadora pública y privada de la capital, los cuales se pueden consultar aquí.

Tenemos Algo en Común – Indígenas

La Comisión Intersectorial Diferencial Poblacional, CIDPO continúa con la campaña ´Tenemos Algo en Común´ con la cual destaca que todos y todas tenemos algo en común, y motiva a todos los contratistas, funcionarios y funcionarias del Distrito, a dar a la ciudadanía y al interior de nuestras entidades un trato igualitario y respetuoso, teniendo en cuenta las necesidades, características y particularidades de cada persona.

Requisitos Votantes para Consejo Consultivo Distrital LGBT 2021 – 2023

Bogotá, 02 de agosto 2021.- El Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal (IDPAC) realizará las elecciones del Consejo Consultivo Distrital LGBT 2021-2023 a través del Sistema de Votación Electrónica Ciudadana (VOTEC) www.participacionbogota.gov.co del 10 de agosto al 7 de noviembre de 2021.

¿Qué es el Consejo Consultivo LGBT?

Los consejeros y consejeras proponen lineamientos en materia de política pública para la garantía de los derechos de las personas de los sectores sociales LGBTI.

Además, analizan las propuestas y sugerencias de las personas del sector LGBTI y sus organizaciones sociales, movimientos y expresiones de ciudad,  con el fin de presentarlas a la administración distrital  y  local, igualmente, a la Defensoría del Pueblo y la Personería Distrital, para trabajar en la igualdad de derechos y el desarrollo de acciones afirmativas.

Así se realizará el proceso electoral…

Inscripción de candidatos y/o candidatas

La inscripción de candidatos y/o candidatas se realizará a través del Sistema de Votación Electrónica Ciudadana (VOTEC) en www.participacionbogota.gov.co del 10 de agosto al 9 de septiembre de 2021. Los requisitos para participar son:

  • ♦Ser mayor de 18 años.

    ♦Identificarse como parte de los sectores LGBTI.

    ♦Desarrollar actividades con organizaciones, redes, grupos o mesas LGBTI.

    ♦Incluir hoja de vida.

    ♦Anexar carta de intención en la que se haga explícito el compromiso frente a las personas de los sectores sociales LGBTI y descripción de su trayectoria de trabajo.

    ♦Incluir plan de trabajo para su periodo de dos (2) años.

  • Para las curules de identidades y derechos: adjuntar carta firmada por el o la representante legal, director (a), coordinador (a), de la organización social que concede el aval para la inscripción.
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  • Para la curul de universidades: se podrán postular aquellos y aquellas que cuentan con programas de formación centros de investigación o proyectos de investigación en los temas concernientes a esta política pública.
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Inscripciones de votantes

La inscripción de votantes se realizará a través del Sistema de Votación Electrónica Ciudadana (VOTEC) en www.participacionbogota.gov.co del 10 de agosto al 20 de octubre de 2021.

 

Los requisitos son:

♦Ser mayor de 16 años.

♦Residir en Bogotá.


Votaciones

Las votaciones se realizarán a través del Sistema de Votación Electrónica Ciudadana (VOTEC) en www.participacionbogota.gov.co del 5 de noviembre desde las 8:00 a.m. al 7 de noviembre hasta las 4:00 p.m. 

El escrutinio se realizará el 7 de noviembre y será transmitido por la cuenta de Facebook del IDPAC @participacionbogota.

Se elegirán nueve (9) personas:

Cuatro (4) representantes por identidades:

  • Hombres gais.
  • Mujeres lesbianas.
  • Personas bisexuales.
  • Personas trans.

Cuatro (4) representantes por derechos:

  • Salud y Trabajo.
  • Educación.
  • Participación y cultura.
  • Vida y seguridad.

Un representante por universidades.


Calendario electoral

Inscripción de candidatos y candidatas

Del 10 de agosto al 9 de septiembre.

Subsanación de documentos candidatos y candidatas

Del 10 al 16 de septiembre.

Publicación del  listado de candidatos y candidatas

17 de septiembre.

Inscripción de votantes

Del 10 de agosto al 20 de octubre.

Subsanación de documentos votantes

Del 21 al 25 de octubre.

Campaña electoral

Del 20 de septiembre al 31 de octubre.

Proceso de formación candidatos y candidatas

23 de octubre.

Elecciones

Del 5 al 7 de noviembre.

Escrutinio

7 de noviembre.

 

#ElijoLaDiversidad

Reconocimientos PIGA a entidades públicas en Bogotá con el mejor desempeño ambiental

“El Plan Institucional de Gestión Ambiental (PIGA) es una herramienta clave para las entidades nacionales y distritales que están en Bogotá y que quieren ser ambiciosas con sus metas de gestión ambiental. Este año participaron 63 entidades de las cuales la Secretaría de Ambiente reconoce la gestión de 23 que cumplieron con más del 80 % de su plan. En este caso, se concentraron en economía circular y eficiencia energética, temas claves en el marco de la emergencia climática”, expresó la secretaria de Ambiente, Carolina Urrutia.
 
Las entidades públicas reconocidas tuvieron un desempeño superior al 80 % en las acciones implementadas en el transcurso de 2020 bajo los lineamientos PIGA, instrumento de planeación que busca promover el cumplimiento de los objetivos ambientales en Bogotá. 
 
“Queremos felicitar a las 63 entidades nacionales y distritales que participaron durante 2020 en la implementación del Plan Institucional de Gestión Ambiental. Esta es una herramienta muy importante para promover la acción climática y el compromiso que las entidades públicas deben tener en la transición hacia la sostenibilidad”, añadió Diego Rubio, director de Gestión Ambiental de la Secretaría de Ambiente.
 
La Secretaría de Ambiente realizó el seguimiento y evaluación de la implementación y cumplimiento normativo del PIGA a 63 entidades. Diez de estas instituciones tuvieron un desempeño ambiental superior y 13 obtuvieron un reconocimiento alto. Los 40 restantes están adoptando acciones para el mejoramiento de sus procesos. 
 
Es de resaltar el trabajo que vienen desarrollando las entidades para alcanzar prácticas sostenibles. El 62 % de las instituciones evaluadas obtuvo puntajes superiores al 71 %, lo que demuestra el compromiso con el ambiente de Bogotá.
 
A pesar de las dificultades presentadas por la pandemia, mediante las estrategias implementadas en el PIGA se logró controlar y aprovechar 1612,2 toneladas de residuos especiales, peligrosos, ordinarios y de manejo diferenciado. Además, 240,6 toneladas se dispusieron de manera adecuada. 
 
La Secretaría de Ambiente invita a todas las entidades que han implementado el Plan Institucional de Gestión Ambiental para que sigan desarrollando prácticas y acciones responsables con el medioambiente.

Tercera Convocatoria del Fondo Educativo Del Distrito Para Hijos De Empleados

TERCERA CONVOCATORIA (PERIODO 2021-2) DEL FONDO EDUCATIVO DEL DISTRITO PARA HIJOS DE EMPLEADOS –FEDHE

El Fondo Educativo en Administración para los hijos de los empleados públicos de las entidades distritales, denominado “FONDO EDUCATIVO DEL DISTRITO PARA HIJOS DE EMPLEADOS -FEDHE-, estará destinado al otorgamiento de créditos educativos 100% condonables, para la realización de estudios superiores en programas de pregrado y posgrado en el país, dirigidos a los hijos (as) de los empleados públicos de las entidades distritales, incluidas aquellas pertenecientes al sector salud y a los organismos de control, que ostentan derechos de carrera dentro del sistema general de carrera vigente, así como de los empleados de libre nombramiento y remoción; de los niveles asistencial, técnico y profesional, en Instituciones de Educación Superior – IES- aprobadas por el Ministerio de Educación Nacional, de acuerdo con los requisitos y condiciones que señale el Reglamento Operativo del Fondo.

Es importante señalar que el ASPIRANTE a la financiación es el hijo/a del funcionario del Distrito y el POSTULANTE es el funcionario del Distrito, que debe ser el empleado público de carrera administrativa o de libre nombramiento y remoción; de los niveles asistencial, técnico y profesional, de las entidades distritales.

El DEUDOR SOLIDARIO en primera instancia, podrá ser ejercida por el padre o madre del aspirante, para lo cual diligenciará el formulario para estudio con UN deudor solidario, realizar el pago y continuar con el diligenciamiento del formulario de inscripción. En caso de que el resultado del estudio realizado por la central de riesgos sea negativo, habrá lugar a la presentación de otro deudor solidario, para lo cual se diligenciar el formulario para estudio con Un deudor solidario con los datos del nuevo codeudor y pagar nuevamente el estudio de crédito.

El padre o madre podrá postular para ser beneficiario con los recursos de este fondo, máximo dos (2) hijos, pero debe postularlos en convocatorias diferentes, si se realiza la inscripción de 2 hijos en la misma convocatoria, la segunda inscripción quedará anulada.

En el formulario de inscripción del aspirante, se deben adjuntar los documentos en formato PDF para verificación de requisitos y calificación.

CLIC AQUÍ para conocer el boletin de prensa: “Abierta convocatoria de crédito condonable para hijos de funcionarios del Distrito Capital”

 

CRONOGRAMA

Inscripción Aspirantes portal WEB ICETEX  

https://portal.icetex.gov.co/Portal/Home/HomeEstudiante/fondos-en-administracion-Listado/fedhe

REQUISITOS MÍNINIMOS DE LOS ASPIRANTES A LA FINANCIACIÓN

Los (las) hijos(as) de los (las) empleados (as) públicos que sean postulados, como aspirantes a la financiación del Fondo, deberán acreditar como mínimo los siguientes requisitos:

  1. El padre o madre deberá ser empleado (a) público con derechos de carrera administrativa en el sistema general o de libre nombramiento y remoción de los niveles asistencial, técnico o profesional que conforman las entidades del Distrito Capital, incluidos los del Sector Salud (E.S.E) y Organismos de Control.
  2. El padre o madre deberá estar laborando en el Distrito Capital con derechos de carrera durante mínimo un (1) año inmediatamente anterior a la fecha de apertura de la convocatoria y su última Evaluación del Desempeño Laboral en firme debe ser con calificación satisfactoria o sobre saliente.
  3. El padre o madre deberá estar laborando en el Distrito Capital más de 4 años continuos, cuando la vinculación corresponda a libre nombramiento y remoción y su última Evaluación del Desempeño Laboral en firme, debe ser con calificación satisfactoria o sobresaliente.
  4. El padre o madre, en el momento de la convocatoria, no debe ser beneficiario (a) activo de la financiación otorgada por parte de entidades o fondos educativos del Distrito Capital en el momento de la convocatoria. Se excluyen los reconocimientos obtenidos en el marco de los planes de incentivos pecuniarios y no pecuniarios recibidos de conformidad con lo señalado en la normativa vigente.

Para los efectos de este numeral, se entenderá que es beneficiario activo aquel empleado a quien no se le haya condonado sus obligaciones derivadas de créditos otorgados por parte de entidades o fondos educativos del Distrito Capital.

  1. El aspirante debe estar en proceso de admisión y/o admitido (a) en una Institución de Educación Superior que se encuentre debidamente autorizada por el Ministerio de Educación Nacional para adelantar Programas Académicos de educación formal, del nivel Técnico Profesional, Tecnológico, Profesional y/o Posgrado. El programa debe estar aprobado por el Ministerio de Educación Nacional.
  2. El aspirante a 1er semestre en pregrado, debe haber presentado las Pruebas de Estado correspondientes al Grado 11.
  3. El aspirante a 2do semestre en pregrado en adelante debe acreditar un promedio de notas igual p mayor a 3,6 en una escala de 1 a 5 o su equivalente, en el último período cursado.
  4. El aspirante a posgrado debe tener un promedio acumulado en pregrado mínimo de 3.6 en una escala de 1 a 5 o su equivalente. En el evento que se ingrese a un semestre diferente al primero, el promedio del último semestre cursado debe ser mínimo de 3,6 en una escala de 1 a 5 o su equivalente.
  5. El aspirante para nivel Técnico Profesional, Tecnológico y Profesional debe tener hasta 25 años y hasta 28 años para posgrado.
  6.  Los demás requisitos especificados en cada convocatoria.


IMPORTANTE:

  • Ningún beneficiario podrá hacer uso del Fondo, en más de dos (2) oportunidades.
  • En caso de que el (la) aspirante, su padre o madre postulante, se encuentre en alguna de las siguientes condiciones: discapacidad, padre o madre cabeza de familia, victima; deberán ser acreditadas mediante el documento idóneo correspondiente, de conformidad con la normativa vigente, a efectos de tenerse en cuenta como factor de desempate, de ser necesario.


DOCUMENTOS REQUERIDOS 

Los requisitos del numeral anterior, deberán ser acreditados con la presentación de los siguientes documentos:

  1. Certificación laboral del padre o madre expedida por la Entidad Distrital en la cual se encuentre vinculado (a), la cual deberá contener:
    1. Nivel, Cargo, Código y Grado.
    2. Tipo de Vinculación.
    3. Fecha de Vinculación.
    4. Asignación Básica Mensual.
  2. Resultado en firme de la Evaluación del Desempeño Laboral, correspondiente al último período de calificación
  3. Certificado de antecedentes disciplinarios de la Personería y Procuraduría, del padre o madre del aspirante.
  4. Certificación de inscripción o constancia de admisión o recibo de matrícula
  5. Certificado de Pruebas del Estado (solo para los aspirantes a primer semestre de Pregrado) o certificado de notas semestre anterior (para aspirantes a segundo semestre en adelante, en Pregrado y Posgrado) o certificado de promedio acumulado en Pregrado (solo para los aspirantes a primer semestre en Posgrado)
  6. Copia del documento del padre o madre (cédula de ciudadanía), copia del registro civil y del documento del aspirante (tarjeta de identidad o cédula).
  7. Copia del certificado de votación últimos comicios, del aspirante si es mayor de edad o del padre o madre postulante, si el aspirante es menor de edad.
  8. Certificado electoral o certificación de la Registraduría Nacional del Estado Civil correspondiente a la última jornada de comicios adelantada en el país, del aspirante si es mayor de edad o del padre o madre postulante, si el aspirante es menor de edad.

En caso de que el (la) aspirante se encuentre en situación de discapacidad permanente, ésta debe ser acreditada por autoridad competente, a efectos de tenerse en cuenta como factor de desempate de ser necesario.


RUBRO A FINANCIAR

Con cargo al Fondo FEDHE se financiará por semestre o ciclo académico el rubro “Matrícula” hasta por el monto señalado a continuación, para dar inicio o culminar Programas Académicos de educación formal del nivel de formación: Técnico Profesional, Tecnológico, Profesional y Posgrado, en Instituciones de Educación Superior de Colombia, de conformidad con lo establecido en el presente Reglamento.