Capacitación ‘Gerencia Pública’
Link de inscripciones: https://
Hasta el 9 de julio estará abierta la convocatoria para que funcionarios y funcionarias se inscriban a la capacitación “Gerencia Pública” del DASCD.
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Hasta el 9 de julio estará abierta la convocatoria para que funcionarios y funcionarias se inscriban a la capacitación “Gerencia Pública” del DASCD.
Convocatoria Fortalecimiento de capacidades en materia de Innovación y gestión pública. Vigencia 2021 – Convenio 4211000-1359-2020
La Convocatoria para el fortalecimiento de capacidades en materia de innovación y gestión pública 2021, busca impactar la Gestión y Desempeño Institucional de cara al Plan Distrital de Desarrollo, así como generar valor en los sectores y entidades distritales a través del aumento del índice en innovación pública mediante el fortalecimiento de capacidades en aquellas personas que pueden ser capacitadores o multiplicadores de innovación en gestión pública en el Distrito Capital.
Esta Convocatoria es ofrecida por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. –SGAMB– en conjunto con el Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior Mariano Ospina Pérez –ICETEX–. En ella, se otorgarán créditos condonables para adelantar el programa de formación en temas de innovación, gestión y liderazgo que brindará “Georgetown University Latin America Leadership Program”, en el que se beneficiará al personal al servicio del Distrito Capital que cumpla las condiciones aquí exigidas, de manera que impacte positivamente en el servicio público que presta la Alcaldía Mayor de Bogotá a la ciudadanía.

El programa de formación en temas de innovación, gestión y liderazgo tiene las siguientes características generales:
Nombre: Programa Ejecutivo “Innovación en gestión pública”
Universidad: Georgetown University – Latin America Leadership Program
Modalidad: Virtual sincrónico
Idioma: Español
Duración: Cuatro semanas
Enlace de inscripción : https://forms.
El próximo viernes, 11 de junio, la Alta Consejería Distrital de TIC llevará a cabo la primera sesión de co-creación de los Lineamientos de Interoperabilidad del Distrito. El encuentro está dirigido a colaboradores y colaboradoras de áreas interdisciplinarias tales como, planeación, comunicación, información, datos, investigación, funcionales y tecnología, interesados o relacionados con actividades de intercambio de información con otras entidades.
Te invitamos a participar en la identificación de necesidades, problemáticas y oportunidades para la implementación de lineamientos y orientaciones en materia de interoperabilidad en las entidades del Distrito, a través de actividades de co-creación.
Podrán participar Servidores públicos y colaboradores de áreas interdisciplinarias tales como, planeación, comunicación, información, datos, investigación, funcionales, tecnología, interesados o relacionados con actividades de intercambio de información con otras entidades.
Fecha: viernes 11 junio de 2021 Hora: 9:00 a.m. a 11:00 a.m. ¡Cupos limitados!
¡Construyamos juntos los lineamientos de interoperabilidad del Distrito!
Bogotá reabre con vacunación, cuidado y compromiso a partir del 8 de junio
La alcaldesa mayor Claudia López, en compañía de representantes del sector artístico, cultural y del entretenimiento, explicó cuáles serán las medidas de bioseguridad para que los ciudadanos, comerciantes y empresarios, tengan en cuenta durante la reactivación efectiva y segura de la ciudad, a partir del próximo martes 8 de junio.
“En ningún caso estamos en condiciones de volver a la vida social y económica que teníamos antes de empezar la pandemia. El COVID sigue siendo una enfermedad mortal, de la cual todavía tenemos mucha incertidumbre. Nuestro proceso de vacunación apenas está avanzando, así que debemos tener todos los cuidados”, expresó la mandataria local.








La alcaldesa de Bogotá, Claudia López, anunció las condiciones de la reapertura económica y explicó por qué la ciudad puede hacerlo en pleno pico epidemiológico por Covid-19: la vacunación está en marcha, gran parte de las personas mayores ya están vacunadas, los médicos y el personal de salud están vacunados y avanza la de los docentes y personal de plantas educativas.
El uso correcto del tapabocas siempre que estemos fuera de la casa, incluso dentro del hogar en los casos en los que la exposición al virus lo amerite. Es necesario utilizarlo en espacios cerrados como oficinas, establecimientos de comercio o en el transporte público.
La ventilación en hogares y establecimientos es obligatoria, preferiblemente con un punto de entrada y otro de salida de aire
El lavado de manos y desinfección
El distanciamiento físico
Medidas de higiene y distanciamiento en establecimientos y locales que abran al público
DAR: Si detecto síntomas, me aíslo y reporto a mi EPS y en CoronApp.
El cumplimiento de aforos según la actividad, tal como lo establece el Ministerio de Salud
El cumplimiento de la vacunación
El aforo máximo. Este aforo depende de la actividad del establecimiento comercial o laboral y está estipulado por el Ministerio de Salud. Este aforo se deberá indicar de manera visible al ingreso de las instalaciones.
Sí. La Secretaría de Gobierno hará este control en las zonas de comercio, incluyendo zonas de comercio informal.
Bogotá a Cielo Abierto continua y se fortalecerá con nuevas vías peatonalizadas para que el comercio y las actividades culturales aprovechen el espacio público y funcionen al aire libre.
Sí, podrán abrir entre las 10 a.m. y la 1 a.m. El aforo máximo y los protocolos de bioseguridad también aplica para ellos. Deberán inscribir sus protocolos de bioseguridad en: bogota.gov.co/reactivacion-economica/#registros.
No están permitidas las discotecas y los eventos públicos o privados que impliquen aglomeración de personas. Esto incluye los eventos deportivos como el fútbol y los conciertos.
La Alcaldesa informó que, sin embargo, el Distrito solicitará al Gobierno Nacional un piloto de reapertura una vez la ciudad baje a los niveles de alerta amarilla (UCI en 75% de ocupación o menor).
Sí. Todas las entidades del sector público y privado deberán procurar que el 70% de empleados o contratistas funcionen bajo la modalidad de teletrabajo o trabajo en casa. Esto aplica para las personas cuya presencia no es indispensable y se dará prioridad a las personas no vacunadas o con enfermedades de riesgo.
Los empleadores son responsables de tomar esa decisión, pero también de la gestión del y están obligados a adelantar sus actividades bajo los principios de precaución, solidaridad y autoprotección. Deben garantizar el aislamiento de sus trabajadores en caso de sospecha de contagio por Covid-19.
La educación vuelve a la presencialidad sin restricción de horario, pero con los aforos y protocolos de bioseguridad estipulados por los ministerios de Salud y educación y la Secretaría de Educación.
La Alcaldesa informó que los colegios oficiales de Bogotá empezarán su proceso de presencialidad total al terminar la vacunación de maestros y demás personas de la planta educativa.
Sí, ya no rige ninguna restricción a la movilidad ni a la venta o consumo de bebidas alcohólicas.
Sí. Mientras persista la alerta roja en el sistema hospitalario, siguen suspendidos todos los procedimientos electivos no urgentes o no prioritarios que requieran el uso de oxígeno y medicamentos para sedación, analgesia y relajación neuromuscular.
Producto del Acuerdo Laboral del 2013, suscrito entre las organizaciones sindicales y la Administración Distrital, se creó el FONDO EDUCATIVO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS PARA CAPACITACIÓN EDUCATIVA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL DISTRITO CAPITAL “FRADEC”, el cual está destinado al otorgamiento de créditos educativos 100% condonables por prestación de servicios y mérito académico, para financiar la educación formal de los empleados públicos de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción de los niveles asistencial, técnico y profesional que conforman las entidades del Distrito Capital, incluidos los del Sector Salud (Hospitales) y Organismos de Control, en los niveles de pregrado y posgrado, de acuerdo con los requisitos que señala el Reglamento Operativo del Fondo CLIC AQUÍ.
Este Fondo se constituyó a través del Convenio Interadministrativo No. 038 de 2014, entre el DASCD y el ICETEX, que es la entidad encargada de realizar la verificación de los requisitos, la evaluación de los aspirantes y el giro de los recursos asignados a las Instituciones de Educación Superior. El DASCD en su calidad de constituyente, ejerce la supervisión del convenio y brinda difusión de la información y atención a los beneficiarios y aspirantes de los créditos educativos del Fondo.

CONSULTA EL INSTRUCTIVO DE INSCRIPCIÓN – CLIC AQUÍ
Es importante señalar que el beneficiario funcionario del Distrito puede ser su propio deudor y para el efecto debe diligenciar primero el formulario de estudio sin deudor solidario, pagar el estudio y si es aceptado, continuar con el formulario de inscripción., dado que el formulario de inscripción solicita los datos del deudor solidario ya aceptado.
Si no es aceptado, debe diligenciar el formulario para estudio con UN deudor solidario, realizar el pago y si es aceptado el deudor, continuar con el diligenciamiento del formulario de inscripción.
En el formulario de inscripción del aspirante, se deben adjuntar los documentos en formato PDF para verificación de requisitos y calificación.
Es importante recalcar que pueden inscribirse Servidores y Servidoras del Distrito que conforman las entidades del Distrito Capital, incluidos los del Sector Salud y los Organismos de Control, que cuenten con derechos de carrera dentro del sistema general de carrera vigente, así como de los empleados de libre nombramiento y remoción, de los niveles asistencial, técnico y profesional.



El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital presenta los Lineamientos de la Política de Comunicación Incluyente como una herramienta institucional que contribuye a la construcción de Bogotá como una ciudad garante de derechos, diversa e incluyente.
El gran valor de estos lineamientos reside en se ubican en las realidades de la gente, son claros y hacen posible su aplicación en la cotidianidad. Si bien se fundamentan en reflexiones profundas, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital se ha dado a la tarea de llevarlas a la práctica para que sea en la realidad en donde sus beneficios tengan lugar y la garantía de derechos trascienda la norma escrita para ubicarse en el devenir de personas reales.
Estos lineamientos son posibles gracias a la política de Gestión del Talento humano que se constituye como el marco del Plan de Comunicación Incluyente en el que éstos tienen lugar y a los aportes de las entidades con las que se trabajó activamente en la construcción de los mismos. La construcción de políticas públicas, fruto de procesos colectivos, de los que hacen parte distintos actores tanto institucionales como sociales, como proceso en el que participan diversos actores, requieren de abordajes conceptuales que den cuenta de las distintas realidades y dinámicas endógenas de las sociedades.
Es por ello que la utilización del lenguaje incluyente hace de Bogotá una ciudad diversa en la que se garantizan los derechos de diferentes grupos poblacionales y sectores sociales que detentan los mismos derechos del resto de habitantes de Bogotá.
Es en este punto en el que los enfoques de derechos humanos, de género, poblacionales y diferencial, adquieren suma importancia, porque proveen miradas que ocurren en el prisma de las respuestas a las realidades sociales.
La normatividad de nuestro país es la piedra fundacional sobre la que se levantan los enfoques. Desde la Constitución Política de 1991, se abrieron de par en par las puertas de un ordenamiento que permite la inclusión y posicionamiento de las demandas y agendas que buscan equidad, justicia y la igualdad de derechos políticos, cívicos, económicos, sociales y culturales para todas y todos.
Se asumen los enfoques como el prisma y el lugar de enunciación desde el que se observaron las diferentes categorías en aras de llevar a la praxis acciones de equidad que garanticen la igualdad en derechos para todos y todas en el Distrito.
Los lineamientos de la política de comunicación incluyente que aquí se presentan, responden al contexto de los enfoques diferencial-poblacional, de género y de derechos humanos, los cuales permiten visibilizar las particularidades y necesidades de las personas y colectivos. Los enfoques se deben pensar como los lentes o el telescopio con los que se deben observar las categorías, y de esta manera generar actuaciones de equidad desde el Estado que permitan alcanzar la igualdad en derechos para todos y todas en el Distrito.
La alcaldesa Claudia López anunció, luego de la reunión de Comité Epidemiológico Nacional, que el comercio de la ciudad podrá estar abierto hasta las 10:00 p. m desde el martes 11 de mayo.
Tras un enérgico llamado a la sensatez a los protagonistas de la crisis social y política que atraviesa la ciudad, la Alcaldesa dio a conocer las nuevas medidas para Bogotá
Aseguró que la ciudad continúa en alerta roja hospitalaria y que debido a ello se deben mantener algunas medidas de autocuidado. “Vamos a pedirle a todos los establecimientos que cierren no desde las 8 de la noche sino desde las 10 de la noche, vamos a hacer toque de queda general desde las 11 de la noche hasta las 4:00 de la mañana y vamos a tener Ley seca desde las 11:00 de la noche hasta las 4:00 de la mañana”, dijo la alcaldesa Claudia López.
La mandataria añadió que se mantiene la medida de apertura escalonada por sectores y que “todo establecimiento independientemente de la hora haya abierto, todo establecimiento deberá cerrar a las 10:00 de la noche”, manifestó la Alcaldesa.
Finalmente la alcaldesa de Bogotá, Claudia López, reconoció que el paquete de medidas se hace insuficiente tras haberse roto el pacto de autocuidado desde hace dos semanas cuando se iniciaron las manifestaciones en Bogotá.
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