Especial reconocimiento hacemos a Cristina Montoya, Laura Sanguino, Carlos Mario Yory, Nathaly Muñoz, Carol Santos, Nirsa Serrano y Laura Hernández, quienes después de un trabajo conjunto con la Secretaría de Hábitat, dieron hoy inicio al curso presencial de Liderazgo y Gobernanza Colaborativa.
El primer taller, de seis que componen el curso, comenzó con la asistencia de comunidad de las localidades de Suba, Usme, Bosa, Ciudad Bolívar y San Cristóbal, quienes de forma participativa con los servidores públicos de la Caja identificarán, construirán y acordarán elementos y herramientas prácticas para proponer y trabajar en colectivo y fortalecer liderazgos en los barrios.
Felicitaciones a los compañeros de trabajo por cualificar a las comunidades y fomentar el gobierno compartido en Bogotá.
Felicitaciones a todos quienes laboran la Caja y que hicieron posible que cada día se concrete el curso presencial de Liderazgo y Gobernanza Colaborativa. Uno de los pasos que dimos hoy fue la presentación oficial del curso, que se realizó hoy en la Universidad Javeriana y en la participaron comunidad, academia y gobierno distrital. El curso iniciará el 30 de agosto y consta de tres módulos presenciales; cada módulo se realizará en dos sesiones en las instalaciones de la entidad. Seguimos promoviendo el gobierno popular y compartido en Bogotá
Se construirán vías y andenes y adecuarán parques para el disfrute de la comunidad. Los beneficiados habitan en los barrios Berlín, San Pedro de Tibabuyes, La Isabela y La Carolina sector tres. La Caja de la Vivienda Popular invertirá 4.600 millones de pesos e intervendrá 4.887 metros cuadrados de espacio público.
La espera terminó para los habitantes de cuatro barrios de la localidad de Suba, en el noroccidente de Bogotá. En las comunidades de Berlín, San Pedro de Tibabuyes, La Isabela y La Carolina Sector tres ya inició la primera fase del proyecto que corresponde a la socialización con la comunidad y en las próximas semanas, la segunda, con las obras para la intervención de 24 segmentos viales, lo que significa la construcción de vías y andenes y la adecuación parques.
Este proyecto se ha desarrollado en dos momentos, el primero en 2022, cuando la Caja de la Vivienda Popular (CVP) entregó 48 construcciones similares en 9 de barrios de Suba Tibabuyes, con una inversión de 6.900 millones de pesos. El segundo que acaba de iniciar cuenta con recursos por 4.600 millones de pesos para la construcción de 24 segmentos viales e intervención de 4.887 metros cuadrados de espacio público.
“Le estamos cumpliendo a la comunidad. Hace un año en nueve barrios que intervinimos nos pidieron hacer vías, porque en ese momento solo se priorizó la construcción de andenes. Acá estamos de nuevo para hacer esas vías que le hacen falta a la comunidad. En el gobierno de la alcaldesa Claudia López nos hemos comprometido con mejorar la calidad de vida de los habitantes de los barrios populares y ese mandato lo estamos cumpliendo”, aseguró Javier Baquero, director de la Caja de la Vivienda Popular.
Para Miguel Alfonso Ovalle, un habitante del barrio Berlín, el anuncio del inicio de obras significa que pronto en su cuadra el barro y el polvo serán cosas del pasado. “Yo estoy muy feliz, los andenes quedaron muy bien hechos y ahora con la llegada del pavimento, los vecinos estamos muy contentos”, también expresó Edilberto Carvajal otro de los beneficiarios de la obra.
Además de las vías y andenes que mejoran la movilidad de los habitantes del sector, también se hacen obras con saldo pedagógico, las cuales permiten que la comunidad se integre, tenga espacios para el deporte y el cuidado de su salud.
“Con estas obras queremos que las personas se apropien de los espacios, nos ayuden a cuidarlos y que los aprovechen al máximo en beneficio de la comunidad”, reiteró Laura Sanguino, directora de la Subdirección de Barrios de la Caja de la Vivienda Popular.
Según lo previsto por la Caja de la Vivienda Popular, los trabajos estarán terminados en marzo de 2024.
Un lindo espacio para conocerse, reír, reflexionar, recordar momentos con nostalgia y, también, comprender cómo somos o estamos, fue el que vivieron servidores públicos de la Entidad, el pasado viernes 11 de agosto.
Reunidos al calor de una deliciosa aguapanela acompañada con queso y almojábana, Alcira, Adriana, Mayra, Camilo, Sonia, Javier, Nachito, Joan Manuel, Juan Carlos, Sandra, Carolina, Yoli y Henry compartieron el primer encuentro ‘Somos de corazón popular’, realizado en las oficinas de la dirección general.
Bastaron una minutos para que después de conocerse, la interacción fluyera entre los participantes, quienes sin tapujos, presión o timidez comenzaron a compartir sus sueños: “quiero estudiar fuera del país”, “quiero viajar más”, “quiero descansar”; o sus reflexiones: “la música cambió mi vida”, “me gusta enseñar como retribución a la educación pública que recibí”, “somos lo que decidimos ser”, “cuando se trabaja, estudiar en la noche es pesadito, la recompensa es culminar”; o sus nostalgias: “mi hermano gemelo murió cuando tenía 24 años”, “desde los 80, Samaniego, mi pueblo, está azotado por la violencia”, “mi hijo trabajó por su sueños y ahora vive fuera del país”.
Y así transcurrieron dos horas que se hicieron cortas y que todos agradecieron: “es la primera vez en todos los años que llevo trabajando aquí, y ya me voy a pensionar, que un director general abre las puertas de su oficina para conocernos, hablar como iguales y valorar el trabajo que diariamente hacemos en la entidad”, expresó uno de los servidores públicos asistentes al primer encuentro ‘Somos de Corazón Popular’, iniciativa que el director Javier Baquero continuará realizando en la Entidad.
El Director Javier Baquero acompañó a las y los funcionarios en una caminata que inició a las 10 a.m. en Nimaima, Cundinamarca. Luego del calentamiento que durante 15 minutos preparó a cada uno de los participantes, se recorrió por dos horas las veredas que los llevarían a la Quebrada el Tigre y al avistamiento de bellos paisajes que acostumbran a verse en estas salidas.
Los asistentes pudieron conocer la cascada El Escobo; donde pudieron ingresar y refrescarse luego de una larga caminata bajo el sol. Allí, los funcionarios pudieron olvidarse un poco de sus obligaciones y vivieron un momento de esparcimiento junto a los directivos que acompañaron la caminata.
Estas iniciativas han generado un excelente ambiente laboral y busca seguir creando buenas relaciones en la entidad; por lo que se espera que estas actividades llenen el espíritu de cada una de las personas que acompañan estas salidas.
Celebración semana mundial de la lactancia materna
Ponle el pecho a la lactancia es la invitación que hace la Secretaría Distrital de Salud a las familias gestantes, y mediante la cual se une al llamado de la OMS para la Semana Mundial de Lactancia Materna: “Facilitar la lactancia materna, marcando la diferencia para las madres y padres que trabajan”.
Alcaldía de Bogotá abre la convocatoria más grande de “Todos a la U”: más de 27 mil becas de formación para el trabajo
· La cuarta convocatoria de este programa estará abierta hasta el 25 de agosto.
· Los cursos cortos estarán orientados a los sectores de construcción. gastronomía y turismo; salud y cuidado y servicios de atención al cliente.
· Las personas interesadas podrán inscribirse a través de los portales: www.educacionbogota.edu.co
www.agenciaatenea.gov.co
www.desarrolloeconomico.gov.co
· Los requisitos son ser bachiller, vivir en la ciudad de Bogotá, tener más de 18 años, y contar con un computador y conectividad.
La Alcaldía Mayor de Bogotá a través de sus secretarías de Desarrollo Económico y Educación y la Agencia Atenea abren la cuarta convocatoria, la más grande del programa Todos a la U, con más de 27 mil becas de formación para el trabajo, orientadas a los sectores de construcción, gastronomía y turismo, servicios de atención al cliente, salud y cuidado.
Las personas interesadas podrán inscribirse a través de los portales: www.educacionbogota.edu.co, www.agenciaatenea.gov.co o www.desarrolloeconomico.gov.co
“Nuestra Alcaldía ofrece becas de educación para el trabajo a través del programa Todos a la U. Cualquier persona mayor de 18 años, que viva en Bogotá, haya terminado su bachillerato y quiera actualizar sus habilidades puede aplicar gratuitamente a las más de 27 mil becas disponibles”, señaló la alcaldesa de Bogotá, Claudia López.
Algunos de los cursos que estarán disponibles en esta cuarta convocatoria de Todos a la U son: Fundamentos de Construcción e Ingeniería Civil, Panadería y Pastelería, Análisis Financiero y de Bases de Datos, y Cuidado Integral de los Niños y las Niñas, entre otros. Para conocer la oferta completa de formación, las personas pueden ingresar a https://agenciaatenea.gov.co/convocatorias/cuarta-convocatoria-todos-la-u
“Invitamos a las y los bogotanos a no perder la oportunidad de fortalecer sus capacidades y conocimientos en áreas que les facilitarán el acceso a oportunidades laborales y aportarán a la construcción de sus proyectos de vida”, indicó la secretaría de Educación, Edna Bonilla.
Las universidades que prestarán esta formación son: la Universidad de La Sabana, la Fundación Universitaria Los Libertadores, la Universidad ECCI, la Fundación Universitaria Compensar y la Universidad Nacional. Adicionalmente, estarán disponibles 3 mil cupos de formación en inglés, certificados por el British Council.
“La principal fortaleza del programa “Todos a la U”, un programa de formación de ciclo corto, es que se enfoca en una formación que responde a las necesidades y demandas específicas del mercado laboral de la ciudad. Es una formación que no solamente aumenta las capacidades del talento humano bogotano de todas las edades, sino que aumenta la probabilidad de que esa formación lleve a una empleabilidad y a un empleo formal de calidad”, afirmó Alfredo Bateman, secretario de Desarrollo Económico.
Acceder a este programa es muy fácil, los únicos requisitos son ser bachiller, vivir en Bogotá, tener más de 18 años y contar con un computador y conectividad.
“La formación que hoy les estamos brindando a las y los bogotanos, es del más alto nivel. Contamos con reconocidas universidades de educación superior, tanto públicas como privadas, quienes capacitarán a las personas para engancharse al mercado de trabajo formal o para que puedan mejorar su posición en el trabajo actual”, señaló el director de la Agencia Atenea, José María Roldán.
A la fecha, con este programa se han beneficiado más de 11.800 bogotanos y bogotanas con formación gratuita, para facilitar su inmersión en el mercado laboral.
Adicionalmente, se adelanta el proceso de selección de las y los beneficiarios de la tercera convocatoria, la cual se cerró el pasado 21 de julio. Se espera que al finalizar el 2023, sean más de 44 mil personas beneficiadas con Todos a la U, superando ampliamente la meta propuesta de 24 mil.
El Manual de Competencias Distritales, tiene como finalidad que las entidades distritales y en especial la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá en su calidad de administrador del Sistema Distrital Para la Gestión de Peticiones Ciudadanas y la Línea 195, cuenten con un documento guía que permita a los servidores, servidoras, colaboradores y colaboradoras distritales que se encargan del trámite de peticiones, conocer las competencias de cada una de las entidades distritales y de esta manera lograr un direccionamiento y/o traslado adecuado y oportuno de las peticiones a las autoridades competentes, con el propósito de generar una gestión mucho más eficaz, eficiente, ágil, igualitaria, equitativa y de calidad a la ciudadanía a través de la atención oportuna de las peticiones.
Este manual recoge lo establecido en el Plan de Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas del Distrito Capital 2020-2024 “UN NUEVO CONTRATO SOCIAL Y AMBIENTAL PARA LA BOGOTÁ DEL SIGLO XXI”, adoptado mediante el Acuerdo Distrital 761 de 2020, el cual dentro del propósito 5 “Construir Bogotá – Región con gobierno abierto, transparente y ciudadanía consciente”, específicamente en el programa No. 56 Gestión Pública Efectiva, busca posicionar la gerencia pública distrital al servicio de la ciudadanía, mediante la construcción de agendas públicas integrales que promuevan el intercambio de saberes, para generar bienes y servicios acordes con las necesidades de la ciudadanía, contribuyendo así a la calidad de vida de los bogotanos y bogotanas y generando las condiciones necesarias para que la experiencia en la interacción con la Administración Distrital sea favorable.
La Comisión Intersectorial Diferencial Poblacional, CIDPO invita a la ciudadanía, a funcionarios y funcionarias, contratistas, colaboradores y personal al interior de nuestras entidades en el Distrito, a incentivar un trato igualitario y respetuoso, teniendo en cuenta las necesidades, características y particularidades de cada persona.
Anterior
Siguiente
El enfoque diferencial permite comprender y visibilizar las dinámicas de discriminación y exclusión social en la ciudad, de tal forma que desde ahí se establezcan acciones para la transformación desde la equidad y el desarrollo humano.
Este enfoque es la respuesta a un principio de justicia y equidad, frente a diferencias que deben ser examinadas. Reconoce la existencia de grupos poblacionales que por sus condiciones y características étnicas, trascurrir vital, género, orientaciones sexuales e identidades de género, discapacidad o por ser víctimas del conflicto armado, son más vulnerables y requieren un abordaje ajustado a sus necesidades y particularidades, para disminuir situaciones de inequidad que dificultan el goce efectivo de sus derechos fundamentales, buscando lograr la equidad en el derecho a la diferencia.
Este enfoque es la respuesta a un principio de justicia y equidad, frente a diferencias que deben ser examinadas. Reconoce la existencia de grupos poblacionales que por sus condiciones y características étnicas, trascurrir vital, género, orientaciones sexuales e identidades de género, discapacidad o por ser víctimas del conflicto armado, son más vulnerables y requieren un abordaje ajustado a sus necesidades y particularidades, para disminuir situaciones de inequidad que dificultan el goce efectivo de sus derechos fundamentales, buscando lograr la equidad en el derecho a la diferencia.