La Caja de la Vivienda Popular (CVP) suscribió un acuerdo laboral con el Sindicato de trabajadores oficiales y demás servidores públicos (SINTRACVP), a propósito de: la política salarial, laboral y prestacional.
La Caja de la Vivienda Popular (CVP) suscribió un acuerdo laboral con el Sindicato de trabajadores oficiales y demás servidores públicos (SINTRACVP), a propósito de: la política salarial, laboral y prestacional; la modernización o el ajuste de la planta global de personal; el horario flexible; el examen médico ocupacional; las certificaciones laborales; el reconocimiento y pago de las cesantías; la relación laboral entre el nivel directivo y demás servidores públicos de la entidad; las condiciones de salud personal y familiar; y la comisión de personal.
El acuerdo fue antecedido por la radicación de un pliego de solicitudes por parte de SINTRACVP, que condujo a negociaciones y mesas de trabajo conjunto. En estas se fijaron metodologías y cronogramas para alcanzar consensos entre las partes, dentro del marco del respeto y el reconocimiento de las realidades laborales, así como de las dinámicas propias de la entidad. A raíz de los diálogos, finalmente surgió un acuerdo laboral en favor de los intereses de los empleados públicos de la CVP, que tendrá vigencia de un año contado a partir del 1 de enero de 2024.
La CVP se articula con su planta de personal y vela por los ambientes de trabajo constructivos, participativos y conciliadores para lograr viviendas y entornos seguros.
Consulta a continuación el Acuerdo laboral suscrito entre el sindicato de trabajadores oficiales y demás servidores públicos de la Caja de la Vivienda Popular – “SINTRACVP” y la Caja de la Vivienda Popular.
